#148 – Классный вопрос для собеседования
12 Лютого, 2020Вчера слушал интервью. И там у гостю задают вопрос, что ты спрашиваешь у людей на собеседовании, перед тем как взять их на работу. Этот вопрос и я задавал всем людям, которых брал к себе в отдел. И он очень простой. Но отвечает на много вопросов. Косвенно. И это вопрос – а какие у вас есть увлечения. Или хобби. Чем еще вы занимаетесь в жизни. Если человек чем-то занимается в жизни помимо работы и это увлекает его достаточно долго, то такой человек может делать одну долго работу. Если вы что-то делаете долго и регулярно – это главный секрет успеха в любом деле.
Мы есть то, что мы делаем постоянно и регулярно. А что вы делаете регулярно?
#147 – Интересное за прошлую неделю
11 Лютого, 2020Возобновил тренировки, пробежал 50 км. Хоть и не занимался почти пол года, но 10 км бегаю. Не так легко как раньше, но это понятная нагрузка для тела.
Опять много времени занял ремонт. Не понимаю, как люди ведут по 10 проектов. У меня не получается эффективно совмещать 3-4. Этому нужно учиться. Как только в жизни появляются новые неожиданные и незапланированные дела, планы рассыпаются. Я пол года записываю блог на ютубе. Для себя. По анализу рынка. Делаю это обычно час или два. Мне для этого нужно уединиться, сосредоточиться, подумать. Проанализировать графики. Записать все, сконвертировать, залить на ютуб, сделать заставку. Желательно это делать утром. Сейчас строитель мой приходит в 8 утра. Утро уже не подходит. До этого был неделю в отпуске, потом ездил на родину. Выпал. Привычный план работы развалился. Регулярность пропала.
И так во всем. Мы есть то, что делаем регулярно. Или не делаем.
Дочитал книгу Джордана Питерсона “12 правил жизни”. Я уже выкладывал с ним интервью. Душевно рекомендую. Напишу конспект с основными мыслями.
Еще нужно прочитать одну книгу и пробежать 150 км. Это цели по спорту и развитию. Еще есть куча целей по работе. Но об этом со временем.
#146 – Огненный кейс по маркетингу от Lil Nas X. И что важнее продукт или маркетинг?
7 Лютого, 2020Пример того, как с помощью определенных маркетинговых действий можно вывести в топ свой трек и возглавить целый хит парад.
Понял принципы работы вирусных видео и поисковиков, чтобы с нуля стать самым популярным музыкантом в США: опыт Lil Nas X
История о том, как использовать соцсети и «уязвимости» крупных организаций для достижения успеха, который казался случайным.
Издание Marketing Examples рассказало о молодом музыканте Lil Nas X (Монтеро Ламар Хилл), который смог возглавить чарты и привлечь людей с помощью грамотного использования мемов, поисковиков и уязвимостей в чартах.
Читати далі…#145 – Cписок книг на год
6 Лютого, 2020Джордана Питерсон – 12 правил жизни
Роберт Макки – История на миллион
Максим Дорофеев – Джедайские техники
Талеб – Рискуя собственной шкурой
Кевин Вербах – Вовлекай и властвуй.
Ричард Румельт – Хорошая стратегия, плохая стратегия
Патти МакКорд – Сильнейшие
Фил Барден – Взлом маркетинга
Щедровицкий – Путеводитель по методологии Организации
Йонге Мингьюр – Будда, мозг и нейрофизиология счастья.
Довгань Абдуллаева – Интеллектуальный инсульт
Джон Зерацки-Спринт: Как разработать и протестировать новый продукт всего за пять дней
2019 прочитано.
Читати далі…#144 – Январь 2020
5 Лютого, 2020Первый месяц пролетел как пуля. Я даже не успел понять, что произошло. А одного месяца уже нет. Раньше я каждый год писал себе планы на новый год. Сейчас у меня все банально. Есть планы по деньгам, по отдыху, по книгам, по английскому, по бегу и здоровью. Какие-то вещи я делаю, какие-то не получается закрыть. Те, что не сделаны – плавно переезжают в новый год. До того момента пока не будут сделаны.
Летом прошлого года я начал вести блог на ютубе. Каждый день. Видео на 10-15 минут по анализу цены на биткоин. Чисто для себя, чтобы спрогнозировать цену. Что я вам скажу, я стал лучше в этом разбираться. И кому-то эта фигня даже нравиться. Даже какие-то люди подписываются.
Читати далі…#142 – Клуб целей и привычек 2.0
15 Січня, 2020С февраля хочу возобновить практику встреч и постановки целей. Встречаемся раз в 2 недели. Цель ставиться на месяц. Можно ставить индивидуальные цели, можно по бизнесу.
Это встречи на которых можно поговорить о бизнесе, развитии, спорте.
За год можно прокачать 12 областей, проверить кучу гипотез.
Хочу погрузить себя в контекст. Время летит очень быстро и обычно ты понимаешь, что прошел месяц, а ты новых дел даже не начинал. Просто поддерживаешь текучку. Вот сейчас уже 15 января, прошло пол месяца. И что ты сделал за это время?
Обычно, если ставишь цели себе сам. И не сделал. Не сделал, так не сделал. А тут тебе нужно будет перед другими найти оправдания. И это очень не приятно.
В прошлый раз клуб был бесплатным, теперь есть обязательный ежемесячный взнос. В прошлый раз я не мог иногда собрать людей, теперь это просто дополнительный стимул для того, чтобы прийти на встречу. И не слиться.
Почему нужны дедлайны? Как только я начал готовиться к марафонам, понял очень важную вещь. У тебя всегда перед глазами должна висеть дата. Время выхода на старт. И ты должен быть к нему готов. Пробежать без подготовки 42 км практически нереально. И тем более если ты хочешь показать результат. Поэтому нужно пахать и тренироваться каждый день. И после того, как побегал с Онистратом, понял, что могу намного больше. Когда ты с кем-то на одной волне, это придает силы.
Встречи начнутся, как только нас будет минимум 3 человека. Все детали в личку.
#140 – Итоги года 2019
6 Січня, 2020Деньги, бизнес, работа
Тут пока похвалиться нечем. Проект который мы делали пока не полетел. На него было потрачено много времени и сил. Пришлось возвращаться к разработке сайтов. Под конец года стали появляться новые интересные лиды, но ситуацию глобально это не решает. Пока в поисках. Буду дальше писать о выводах, которые я сделал в прошлом году.
Читати далі…#139 – Как создавать движения
3 Січня, 2020Пока я подвожу итоги года, смотрим такой видос. С него мы и начнем этот год.
#137 – Марк Мэнсон. «Тонкое искусство пофигизма: Парадоксальный способ жить счастливо».
18 Грудня, 2019Хотел что-то добавить, но коменты тут лишние. Просто цитаты из текста.
«И вот парадокс: сосредоточенность на позитиве – на лучшем, на превосходном – лишь напоминает нам снова и снова о том, чем мы не стали; о том, чего нам не хватает; о мечтах, которые не сбылись. Ведь ни один подлинно счастливый человек не будет стоять перед зеркалом и вдалбливать себе, что он счастлив. Зачем ему это?
В Техасе есть поговорка: «Самая маленькая собака лает громче всех». Уверенному мужчине нет нужды доказывать свою уверенность, а богатой женщине – свое богатство. Все и так видно. А если все время мечтать о чем-то, из подсознания не выходит мысль: желанного – нет.»
Стремление к более позитивному опыту – само по себе негативный опыт. И, как ни парадоксально, принятие негативного опыта – позитивный опыт.
Читати далі…#136 – «Давай поиграем в работу» — геймификация на примере большой компании и небольшого отдела
13 Грудня, 2019Два месяца назад мы запустили в тестовом режиме систему поощрений, основанную на геймификации. Пока что на базе только одного отдела. Мы ввели особую систему баллов, по которой рассчитывается результативность работы сотрудников.
Схема начисления довольно простая. Есть действия, за которые начисляются баллы. К примеру, месяц без опозданий на работу — плюс 10 баллов, полное выполнение KPI за месяц — плюс 50 баллов, перевыполнение — плюс 10 баллов за каждые 10% перевыполнения. Работает и в обратную сторону: опоздал на 15 минут — минус 1 балл, если больше — минус 5 баллов, серьезно накосячил с проектом — минус 10 баллов. И так далее.
В конце месяца сотрудники могут обменять полученные баллы на дополнительные плюшки. К примеру, дополнительный выходной, более удобный рабочий стул или стол, новый рабочий компьютер, абонемент в спортзал или бассейн. Там много чего — полный список состоит из 30 с лишним пунктов.
Читати далі…
En
