#283 – Почему у нас в жизни ничего не меняется?

Почему у нас в жизни ничего не меняется, задал я себе недавно такой вопрос? Потому что нет фокуса на рост. У нас нет даже такой задачи. Нет такой привычки или программы. А она должна быть первой. Все остальные задачи и программы второстепенные.

Мы живем как живем. Довольствуемся тем, что имеем. Мы приучаем себя делать что-то. Просто делать что-то. Повторять делать что-то. А не получать результат и уж тем более не его улучшать.

Фокус в том, что надо приучать себя не «делать» что-то, а «улучшаться» в каждом действии, которое мы делаем.

Каждый день стараться пробежать 5 км хотя бы на секунду быстрее, чем вчера. Сделать на один звонок клиенту больше, чем вчера. Протестировать на одну гипотезу больше, сделать на одну попытку больше. Все время стараться выходить за рамки. Делать на 1% лучше чем вчера. Сначала больше, потом быстрее и лучше.

Чтобы нашей подсознательной привычкой стало не «делать», а «улучшаться». И мы бы собирались каждый раз с силами, что принять судьбоносное решение о том, что «нам надо вот это улучшить», а старались улучшаться во всём, что мы делаем — просто на автопилоте.

Это должен быть наш кайдзен. Это должна быть наша основная игра. Продолжать и улучшать. Улучшать все, за что мы беремся. Все что мы делаем. Тогда у нас будет интерес. Это как уровень в игре, который ты уже прошел. Интерес сразу пропадает.

#280 – Мотор внутри

Продолжаем тему установок.

В прошлом году у меня была мысль, что мне нужно правильное окружение, чтобы эффективней работать. Нужно ездить в офис. С кем-то общаться. Нужен режим. Продолжаю задавать себе вопрос, а что тогда самое главное в результате? Почему некоторые его достигают и делают это постоянно, а некоторые нет.

Сейчас очень модны клубы предпринимателей. Клубы по целям. Сообщества. Я сам каждый день писал в такую группу отчеты по проделанной работе. Ставил цену слова за невыполнение целей. И знаете что? А ничего кардинально тоже не меняется.

Читати далі… “#280 – Мотор внутри”

#185 – Как учить английский каждый день? 

Все зависит от того, куда ты целишься. 

Почему не получается на каждый день заниматься английским? Все дело в постановке цели. Как известно, правильно заданный вопрос – это уже половина ответа. 

Вчера начал читать еще одну книгу по эффективность. Катерина Ленгольд – Просто космос. По цели по методу Agile. Это метод проверки гипотез и работы спринтами. Когда ты работаешь не с глобальными целями, а маленькими на небольшие периоды. 2 или 3 месяца. И все измеряешь. 

Мне очень близка эта методика. Я тоже все так делаю. Но некоторые детали мне очень понравились. 

Читати далі… “#185 – Как учить английский каждый день? “

#170 – Везения не существует. Анализ фильма Форест Гамп

Чем больше я  работаю, тем больше мне везет. На самом деле успех – это шаблон. Многие люди не понимают почему они успешны. И почему им все время везет. Они не могут это объяснить. Не могут других научить делать то, что приводит их к успеху. Часто мы слышим фразу – нужно ебашить. Но это все булшит. 

Скажите это мастеру на заводе. Который 25 лет делает одно и тоже. Или сторожу, таксисту. Это я слышал от своих друзей. Если ты не растешь, это все напрасно. Ты должен много работать. Но самое важное в этом – рост. Если его нет, ты что-то делаешь не так. 

Но и без постоянной работы, без концентрации на процессе, а не результате на первоначальном этапе, без интереса, ничего не будет. Это фундамент. 

Вот вам еще одна отличная иллюстрация успеха в фильме Форест Гамп.

#153 – О моих привычках и целях

Если вы прочитали полностью текст о привычках, то надеюсь поняли почему цели не работают. Цель это вектор. А привычки это как машина, которая ваш туда автоматически приводит. 

Картинка у меня сложилась окончательно, после прочтения книги Дахигга про привычки. Я писал раньше о ней. Сейчас у меня есть цель в одной из областей. И дальше я ее раскладываю на ежедневные действия. Очень круто это работает в спорте. 

При этом цель должна быть обязательно. Чтобы сделать ежедневный шаг, ты должен все время помнить о вершине. О том, куда ты движешься. Поэтому я постоянно регистрируюсь на забеги. Это взаимосвязанные вещи. Нет цели, нет мотивации, нет направления. Нет причины делать ежедневный ритуал. Нет ежедневных действий, нет и результата. Нет тех кирпичей, на которых строиться дом. 

Читати далі… “#153 – О моих привычках и целях”

#152 – Что важнее цели или привычки?

Я безумный фанат привычек. Вот то о чем я все рассказываю, пишу. Но очень классно написано. Поэтому просто оставлю это тут и рекомендую еще раз заняться формированием правильных привычке. 

Почему привычки важнее постановки целей

Концепция целей восхитительна: определи, чего хочешь, ебашь как проклятый и достигни всего, что пожелаешь. Теоретически это звучит просто ахуенно! Любой может достичь всего, надо просто стараться. Но на практике это не работает.

Давай посмотрим на самое банальное новогоднее обещание: «я хочу похудеть на 10 кг и выглядеть сексуально к лету». Думаю каждый принимал похожие решения: брошу курить, выучу английский, круто поменяю жизнь… Ты с энтузиазмом ставишь цель, планируешь шаги и сообщаешь друзьям, что в этот раз всё будет по-настоящему, и ты решительно готов сделать ВСЁ, чтобы достичь цели.

В ответ слышишь от друзей воодушевляющее: «Флаг в руки!». И вот ты отходишь от новогоднего запоя и записываешься в спортзал. Затем, в течение месяца кое-как заставляешь себя сходить 3-5 раз, угнетаемый чувством вины, что так тупо потратил бабки и теперь просто обязан их использовать.

Позже тебя накрывают дела и проблемы и вот ты приходишь в зал, смотришь на всех этих потных людей и чувствуешь лень, просто наблюдая за ними: «Может ли эта беговая дорожка двигаться ещё медленней? Я очень устал. Я хочу бургер и на ручки».

Спорт — не моё

Читати далі… “#152 – Что важнее цели или привычки?”

#147 – Интересное за прошлую неделю

Возобновил тренировки, пробежал 50 км. Хоть и не занимался почти пол года, но 10 км бегаю. Не так легко как раньше, но это понятная нагрузка для тела. 

Опять много времени занял ремонт. Не понимаю, как люди ведут по 10 проектов. У меня не получается эффективно совмещать 3-4. Этому нужно учиться. Как только в жизни появляются новые неожиданные и незапланированные дела, планы рассыпаются. Я пол года записываю блог на ютубе. Для себя. По анализу рынка. Делаю это обычно час или два. Мне для этого нужно уединиться, сосредоточиться, подумать. Проанализировать графики. Записать все, сконвертировать, залить на ютуб, сделать заставку. Желательно это делать утром. Сейчас строитель мой приходит в 8 утра. Утро уже не подходит. До этого был неделю в отпуске, потом ездил на родину. Выпал. Привычный план работы развалился. Регулярность пропала. 

И так во всем. Мы есть то, что делаем регулярно. Или не делаем. 

Дочитал книгу Джордана Питерсона “12 правил жизни”. Я уже выкладывал с ним интервью. Душевно рекомендую. Напишу конспект с основными мыслями. 

Еще нужно прочитать одну книгу и пробежать 150 км. Это цели по спорту и развитию. Еще есть куча целей по работе. Но об этом со временем.

#132 Регулярность – самая сложная штука в мире

Мы есть то, что мы делаем каждый день. Или не делаем. В современном мире мы живем в очень большом расфокусе. Социальные сети, мессенджеры, почта, телефонные звонки. Постоянно нас отвлекаю. Сбивают нас с целей. Делать одну задачу каждый день очень очень сложно. Почему? Банально становиться скучно. Вы не замечали, что читать специализированную литературу стало сложно. Не интересно. Ничего не происходит. Нет динамики, нет действия, нет эмоций. Мы подсели на этот постоянный эмоциональный фастфуд. 

Банально трудно себя заставить делать скучные важные вещи. Полезные вещи и привычки – всегда трудозатратны. Для мозга и энергии. И поэтому нам нужно себя заставлять.

На первых этапах нужно, в каком-то виде даже страдать. Это касается всего. Изучения языка, спорта, новым направления в бизнесе. Кайф всегда лежит за пределами тренировки, пробежки. Цель в той усталости после тренировки. Но  мозгу это со временем становиться не интересно. Если нет развития – нет обратной эмоциональной подпитки. Мы это забрасываем. 

Фокус состоит в том, что нужно уметь делать один прием. Отработать его 10.000 раз, чем столько же приемов, но по одному разу. Но с каждым днем делать это становиться сложнее и сложнее.

Как же быть? Тренироваться. Вырабатывать полезные привычки. Вот сегодня я подумал о том, сколько же всего в жизни я начинал, но бросил на половине пути. Это английский и итальянский языки, спорт в разных видах (сейчас уже месяц не бегаю), риэлторство (10 лет в профессии), куча проектов и начинаний. Вот сейчас нужно найти в этих задачах новые цели, которые будут давать энергию для того, чтобы работать в этих направлениях дальше.

#104 –  Привычка работы с убеждениями

Что приходит вам на ум, когда вам говорят, давай пробежим марафон, а вы даже 1 км пробежать не можете? Или давай поднимемся на гору в 5000 метров? А вы выше 5 этажа без одышки подняться не можете, при этом делаете передых на втором и четвертом. Или давай заработаем за месяц 5000 у.е.? А вы еле 500 баксов зарабатываете. Правильно.

Первое, что приходит на ум, это почему у нас это не получится. Так, конечно происходит не у всех, может у 1-2 процентов людей, все наоборот. Но лично у меня так, и у подавляющего большинства тоже. Мы начинаем генерировать новые и новые причины, плохие сценарии развития событий в своей голове. Вспоминаем, как пробовали ходить в спортзал в январе, после очередных новогодних обещаний и записанных планов.

Но все закончилось в феврале, и вам жалко денег, которые вы потратили за годовой абонемент в Спортлайф. С каждым разом вы предпринимаете все меньше и меньше попыток что-то изменить. Ваш опыт все больше и больше подтверждает ваш сценарий с новыми начинаниями. И мы старательно отбрасываем в голове те случаи, когда у нас все таки получилось. Вопреки нашему опыту. Но фишка как раз в том, что основная зона роста лежит в том, чтобы раз за разом опровергать наш существующий опыт. И узнавать то, что мы раньше не делали. 

Так вот если в голову приходит безумная идея, то нужно начать искать причины, почему у меня это может и должно получится. И это должно стать новой привычкой.

#102 – Вознаграждения

Продолжая тему вознаграждений и поощрения хороших и полезных привычек, думаю как привязать просмотр моих любимых видео каналов на ютубе, просмотр соц. сетей, как каким-то полезным действиям. 

Чтобы начать работать с привычкой или определенным паттерном поведения, нужно для начала его осознать. Что запускает нашу реакцию. Или какой триггер становиться спусковым крючком. Если говорить о соцсетях, когда мы начинаем в них залипать? В любое свободное время. Мы настолько перестаем замечать именно процесс открытия инстаграмма, фейсбука, юутуба. Что он становиться просто автоматической реакцией. И самое важное – это очень легко сделать. Это очень просто для нас. Нажал иконку приложения и провалился в ленту. Что же нужно, чтобы например, пойти на тренировку? Переодеться, пойти в зал, там заниматься и напрягаться. Сравните свои ощущения, когда вы думаете о инстаграмме и тренировке. Такой же сценарий, когда мы впадаем в какое-то состояние. И самое интересное, что мы если хотим, сразу себя вознаграждаем. Сразу получаем расслабление, не платя никакой цены за это. А что, если привязать инстаграмм или просмотр любимого сериала, как вознаграждение после тренировки.

Поставил себе очередь из видео, которые хочу посмотреть, как вознаграждение после одного трудного или новой задачи за день, или теста одной новой гипотезы. Посмотрим, как это сработает.

#99 – И снова про привычки

Вся фишка в маленьких ежедневных шагах. Мы не видим сразу изменений после них. 

Главный фокус должен быть нацелен на процесс работы. 

Побеждает тот, кто больше всех фокусировался на своей тренировке.

Процесс формирования привычки. Сигнал – реакция – действие – награда.

Создавайте цепочки привычек.

Классная идея, привязать выполнение самых не любимых и сложных дел, к поощрению проверки социальных сетей. Это круто работает. Так я недавно привязал к зарядке печенье с маслом утром. Сделал зарядку, позанимался английским – ем печенье. 

Лучший способ внедрения привычек, окружить себя людьми, у которых уже есть эта привычка.

Почему вредные привычки так быстро приживаются. Потому что мы они сразу поощряются и приносят моментальное удовольствие. То, что немедленно поощряется, повторяется. То, за что наказывают – избегают.

#94 – Награда за зарядку

Все хорошо знают, что утром нужно делать зарядку. Но мало людей понимают почему она так важна. И наверно единицы в принципе ее делают. 

У меня это один из ритуалов. Если я сделал зарядку, потом упражнения для глаз, позанимался утром 25 минут английским – это мое идеальное начало утра. Почему же так важна зарядка? Мы растягиваем мышцы и позвоночник после сна, разгоняем гормоны по телу. Во время зарядки мы заставляем выделяться серотонин, которые окончательно разлагает мелатонин, гормон сна.

Если мы еще и не выспались, можно весь день чувствовать себя ватой. Это как прогрев автомобиля зимой. Но нашему телу делать это всегда сложно. Нужно себя все время заставлять. Даже понимая все плюсы зарядки. В последнее время я практикую такую штуку. Если я сделал все процедуры ритуала, и самое важно зарядку с отжиманием и прессом, то после пью кофе с печеньем и маслом. Если нет, то просто кашу и кофе.

Я очень люблю печенье с маслом. И поэтому это маленькая награда для мозга. И самое интересное – это работает. Если я начинаю решать – делать или не делать зарядку, сразу вспоминаю про печенье. Вопрос отпадет сам собой. Попробуйте.

#89 – Изменения

Прошел месяц после Бизнес Концентрата. И после iForum. В этот раз я себе записал все тезисы, некоторые видео пересмотрел два раза. И задал себе вопрос, а что я внедрил? Что стал делать по другому. Ответ – почти ничего. Потому что такие события – это как читать новости каждый день. Ты в курсе всех событий, но это никак не влияет на твою жизнь. Такой информационный фастфуд. Фон для мозга. Такая глюкоза. Для поддержания минимального уровня энергии. А на самом деле  нам нужны систематические занятия спортом. Одна пробежка ничего не изменит. Нужно менять всю систему. Питание, сон, режим. Но мы хотим изменится – приняв витамины или обезбаливающее. Как реально запустить процесс изменений, вот это загадка. 

Как начать применять знания. Как трансформировать их в навыки. Это точно не такие бизнес форумы и чтение новостей, просмотр ютуба.

#86 – Избегание проблем

В продолжение вчерашней темы. Почему мы избегаем проблем. Мы просто изначально в голове себе рисуем самый негативный сценарий. Все на уровне убеждений. Случилось у тебя что-то один раз, ты поступил так, как поступил. И теперь это стало твоим шаблоном. Привычкой или привычным поведением. Это может быть страх перед знакомством с незнакомой девушкой, страх новых клиентов, постоянное бросание дел и не доведение их до конца. Просто шаблон, который сидит где-то в детстве. И мы его повторяем миллион раз за жизнь и даже не задумываемся, почему мы так поступаем. Что нужно сделать в этом случае? Первый шаг – это осознание проблемы. И постараться сделать в следующий раз, просто по другому. 

Читати далі… “#86 – Избегание проблем”

#85 – Как мы решаем проблемы

Я не знаю, как вам, но мне нравится идея, что человек алгоритм. Она отлично вписывается в концепцию привычек. Я во многих вещах и мыслях вижу, как поступаю по шаблону 100 раз в день. У человека есть шаблон и он его воспроизводит тысячи раз. Почему круги ада? Потому, что человек просто ходит по кругу и делает одно и тоже. И получает все тот же результат. Если его действия результативны, они ведут в накоплению результатов. И наоборот. Так вот у каждого из нас есть способ решения проблем.

Способы решения проблем:

1. Обойти проблему.

2. Убежать от проблемы.

3. Сдаться, горевать.

4. Не замечать проблему.

5. Атаковать проблему (обратить в плюс).

У кого-то всего один шаблон. И зачастую все проблемы и задачи он решает по нему. У кого-то несколько. Например, у меня есть проблемы, которые я решаю достаточно быстро. А некоторые хранятся в дальнем ящике уже очень и очень давно. Почему так происходит. Опять же  – все заложено в прошлом опыте. У меня есть страх врачей, и поэтому я терплю уже до момента, когда не могу уже откладывать с походом к врачу. Это наши страхи – страх врачей, страх лечения, нет положительного опыта, сложно найти хорошего врача. Это один из примеров. Очень плохо, когда такой алгоритм перекочевывает в другие сферы. И мы это не замечаем. Все происходит на автомате. 

В последнее время я стал задумываться и отлавливать причины возникновения разных проблем и то, как я их решаю. Начал думать, а что произошло в тот момент, когда у меня возникла эта проблема. Зачастую это проблемы психологического характера. Которые решаются просто изменением наших убеждений. И задача понять, почему мы делаем то, что делаем. Почему мы так решили? Почему мы решили действовать именно так или вообще не действовать? Не замечать проблему? Или сдаться? Решили перестать пытаться.

Сейчас я стараюсь отлавливать такие автоматические реакции. Фиксировать их и делать в следующий раз по другому. Чтобы получить другой результат, нужно что-то сделать иначе. Не убежать от проблемы, не сдаться, не уйти от проблемы, а сразу постараться выработать план ее решения и начать действовать.

#77 – Сила желания и Бегущий банкир

Побегал вчера в компании Бегущего Банкира. Хочу поделиться мыслями и впечатлениями. Что я вам скажу ребята. Я под впечатлением. Просто офигеть, под каким впечатлением. 

Мы бежали один час. Нас на старте было около 40 человек, может чуть больше. Не все просто прибежали на финиш. До финиша добежало с Андреем Онистратом 8 человек. То есть 8 человек бежало всю дистанцию с ним в одном темпе. 

Читати далі… “#77 – Сила желания и Бегущий банкир”

#68 –  Поиск мотивации к действию – наказания

Прочитал в инстаграмме пост про челендж изменить жизнь за 100 дней. И перестать делать какие-то вредные вещи, типа курить или пить кофе, есть сахар. И зацепило меня то, какие там у человека драконовские штрафы. Я задумался и вспомнил свой опыт и эксперименты на эту тему. 

Пару лет назад мы собирались с друзьями, ставили себе цели на пару недель и если не сделали платили штрафы. Очень интересный опыт. Даже 500 грн. за цель на тебя очень хорошо действуют. Со временем очень внимательно начинаешь прописывать цели, делаешь их более острожными и осмысленными. 

Читати далі… “#68 –  Поиск мотивации к действию – наказания”

#67 – Причина для действий 

В своей прошлой работе, я долго не решался работать с дорогим сегментом недвижимости. Сейчас с опаской беру сложные и дорогие проекты, которые мы можем не потянуть. У меня все время есть страх и опасения. Я не действую на полную, потому что у меня нет каких-то навыков, ресурсов, знаний, опыта. И это становиться привычкой. Привычкой так думать в каждой следующей ситуации. Мысль – эмоция – гормоны – реакция тела – стандартное действие (скорее всего отсутствие действия). В последнее время в голове крутиться фраза Оскара Хартмана. Почему я делаю то, что делаю. Какую причину я себе нашел? Эти обстоятельства стали поводом для действия или оправдывают мое бездействие. Почему я не делаю то, что хочу или должен? Что меня останавливает? И зачастую нет никаких препятствий. Только те, которые я сам себе придумал в голове. 

Прошли выходные – вернулся в точку ноль. Перечитал и вспомнил. За два дня вернулся в свое прежнее состояние. В те же мыслительные шаблоны и шаблоны поведения. Работы, отдыха. 

Все больше и больше убеждаюсь в том, что мы просто алгоритмы. Это очень хорошо показано в новой книге Харари – Хомо Дэус. Сейчас на все процессы смотрю только через призмы привычек. Стараюсь найти какой-то не эффективный процесс, осознать его и в следующий раз делать просто по другому.  

Мы в 90 процентах случаев не осознаем наши действия. Просто воспроизводим какой-то шаблон. Те кто успешны, просто в детстве или чуть раньше получили этот шаблон в следствии каких-то обстоятельств. Зачастую они даже этого не понимают. Так же и с неудачами. Мы просто все время воспроизводим или успех, или неуспех. Главная задача поймать этот процесс или привычку и изменить ее. Это долго, сложно и болезненно, но точно рабочий вариант по изменению себя.

#46 – Списки дел и статистика 

Почему создание списка дел мешает вашему успеху

Почти две трети профессионалов составляют списки текущих дел, но 41% задач из этих списков так и не доводятся до конца, показывает исследование фирмы iDoneThis, которая разрабатывает софт для отслеживания проектной работы. И больше половины людей заносят задачи в список в тот же день, когда они должны их сделать.

Списки дел популярны, но они могут подложить мину под ваши успехи, говорит Кевин Круз, автор книги 15 Secrets Successful People Know About Time Management. «Вы же не думаете, что Ричард Брэнсон и Билл Гейтс составляют длинные списки задач и расставляют там приоритеты — A1, A2, B1, B2 и т.д.? — спрашивает он. — Список дел — это место, где важные дела умирают».

В поисках лучших образцов производительности и тайм-менеджмента Круз опросил больше двухсот миллиардеров, олимпийских чемпионов, студентов-отличников и предпринимателей. «Ни один из них не пользуется списками дел», — говорит он. Дело в том, что у этих списков есть три проблемы:

Читати далі… “#46 – Списки дел и статистика “

#35 – Почему мотивация и новая информация не работает

Мы постоянно что-то ищем, читаем, ходим на конференции, в поисках новой мотивации. Нам все время нужна подпитка все новой и новой информацией. После прочтения какой-то новой книги мы думаем, все теперь то точно все измениться. Но так никогда не происходит. Почему? 

Мы хотим изменить все и сразу. Нас напрягает наша работа, начальник, клиенты, лишний вес, пробки, лень. Все пытаюсь начать учить иностранный язык, пойти в спорт зал, правильно питаться, начать ездить в путешествия. Знакомо. Конечно же. Я сам все это проживал много раз. И продолжаю это делать. А желаемого результата нет. 

Читати далі… “#35 – Почему мотивация и новая информация не работает”